Чем будут заниматься волонтёры Лебединского ГОКа в 2023 году

Фото: gubkin.city

Стратегическая сессия Металлоинвеста по корпоративному волонтёрству прошла одновременно во всех городах компании — Старом Осколе, Губкине, Железногорске и Москве. 

В формате видеоконференции к добровольцам присоединился генеральный директор Назим Эфендиев .

Корпоративным волонтёрам приходится действовать в непростое время, — отметил он. — Но у вас хватает сил встречать новые вызовы, не зря движение волонтёров растёт и крепнет. Волонтёрство вписывается в стратегию компании и полностью отвечает её Ценностям. В первую очередь, это Забота — вы окружаете ею всех, кто в ней нуждается, и не только людей, но природу, города. Качество — вы хотите сделать мир красивее, чище, добрее. Развитие — не стоите на месте, учитесь, перенимаете опыт, придумываете новые проекты. Партнёрство — сотрудничаете с общественными организациями. И сейчас мы проводим Открытый Диалог, где обсуждаем не только достижения, но и проблемы.

Одним из сложных моментов Назим Эфендиев назвал встречающиеся иногда случаи недоверия к волонтёрам, скептического отношения к их работе со стороны коллег. Поэтому так важно рассказывать о добровольцах в СМИ и соцсетях. 

Многие люди до сих пор считают: сделал добро — поменьше об этом рассказывай, — заметила заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Юлия Мазанова . — Именно поэтому в этом году мы хотим усиливать направление медиаволонтёрства.

Среди задач, которые предстоит в 2023 году решать волонтёрам, Юлия Мазанова обозначила развитие системы наставничества, ориентацию на экологическую повестку, разработку системы мотивации (в том числе для волонтёров-новичков).

Обсудили волонтёры и планы на будущее. Лебединцы предложили идеи уже по пяти направлениям — экологическому, «серебряному», событийному, социальному и медиа.

В топе событийного волонтёрства может появиться конкурс «Серебряные голоса лебединцев» для работников комбината в возрасте 55+ и пенсионеров. Ещё одна идея — объединить ежегодный квест, который Совет молодёжи предприятия проводит ко Дню металлурга, с акцией по экопросвещению. А в качестве хорошей новой традиции группа предложила возродить «Дни здоровья». Сначала вовлекать в движение сотрудников подразделений Лебединского ГОКа, а потом и жителей города.

Фокус социального направления — на комплексной помощи семьям мобилизованных лебединцев, а также спортивно-развлекательном фестивале «Связь поколений», который позволит объединиться, пообщаться, обменяться опытом представителям Советов молодёжи и ветеранов предприятия.

Команда эковолонтёров предложила присоединиться к популярной в регионе акции по сбору мусора «Чистые игры Белогорья» и устроить массовый игровой субботник на городском пляже. Также ребята хотят совершить во Всемирный день без автомобиля (22 сентября) велопробег, в ходе которого запечатлеть самые неухоженные места города и района, чтобы потом навести там порядок. Ещё среди идей — акция по сдаче отслуживших свой срок батареек и передача излишков осеннего урожая в зоопарки и питомники. А для внутреннего развития экосообщества — экскурсия волонтёров на мусороперерабатывающий завод, чтобы узнать, как сортировать и перерабатывать отходы, а потом просвещать окружающих.

Экологическое направление мне близко, — говорит новичок волонтёрской программы, весовщик ДСФ Лебединского ГОКа Е катерина Рудакова . — Я и дома, и на работе всегда слежу за порядком. Если иду по улице и вижу где-то неухоженность, сразу хочется убраться и сделать красиво! Поэтому с удовольствием приму участие во всех экомероприятиях.

Серебряным волонтёрам показалась интересной идея «Фестиваля блинов» — мастер-классы от пенсионеров по приготовлению выпечки (с последующим чаепитием или передачей печёных вкусностей в госпиталь). Кроме того, мастер-класс по вязанию (готовые изделия можно направить нуждающимся группам населения) и соревнования по боулингу (новый вид двигательной активности для людей в возрасте).

Добровольцы сферы медиа предложили провести конкурс социальных роликов, организовать ликбез по корпоративному волонтёрству и создать интерактивную афишу. 

Корпоративное волонтёрство в 2022 году