Каждый человек должен понимать, что за своё благополучие, заработную плату именно он несёт ответственность. И никакой работодатель не может заставить его получать «зарплату в конверте». Необходимо соизмерять эти риски и не соглашаться на невыгодные условия труда.
Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы без документального оформления приводят к ряду негативных последствий для работников. Иными словами, способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Соглашаясь с такой формой расчётов, граждане лишают себя возможности оплаты отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребёнком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата, поскольку при начислении этих выплат также учитывается официальная заработная плата.
«Теневая» зарплата ограничивает права работников при возникновении потребности воспользоваться ипотечным или потребительским кредитами, поскольку одобрение получения кредита зависит от размера официальной зарплаты работника.
К рискам теневой занятости населения можно также отнести:
Преимуществами официального трудоустройства являются:
В случае, если Вы или Ваши близкие столкнулись с фактами уклонения работодателей от заключения трудовых договоров с работниками или выплаты «серой» заработной платы, просим сообщить в отдел по труду администрации Губкинского городского округа по телефону «горячей линии» 8 (47241) 5-11-15.
